Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Technicznego, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem programistów oraz nadzorowanie wszystkich aspektów technicznych projektów informatycznych. Lider Techniczny pełni kluczową rolę w zapewnieniu wysokiej jakości rozwiązań, efektywnej współpracy zespołu oraz realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z menedżerami projektów, analitykami oraz innymi interesariuszami, aby dostarczać innowacyjne i skalowalne rozwiązania technologiczne. Lider Techniczny powinien posiadać szeroką wiedzę techniczną, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Do jego obowiązków należy również mentoring młodszych członków zespołu, przegląd kodu, optymalizacja procesów oraz dbanie o zgodność z najlepszymi praktykami branżowymi. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii, narzędzi oraz metodologii pracy zespołowej, takich jak Agile czy Scrum. Lider Techniczny musi być komunikatywny, proaktywny i zorientowany na ciągły rozwój zarówno swój, jak i całego zespołu. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój kariery w renomowanej firmie technologicznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem programistów i koordynacja prac technicznych
- Projektowanie i nadzorowanie architektury systemów informatycznych
- Przegląd i optymalizacja kodu źródłowego
- Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu
- Współpraca z menedżerami projektów i interesariuszami
- Zapewnienie zgodności z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi
- Wdrażanie i nadzór nad procesami Agile/Scrum
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie zespołu
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektów
- Inicjowanie i wdrażanie innowacji technologicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku Lidera Technicznego lub podobnym
- Znajomość języków programowania (np. Java, Python, JavaScript)
- Umiejętność projektowania architektury systemów
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile i Scrum
- Silne zdolności komunikacyjne i przywódcze
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i kontroli wersji
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w mentoringu i rozwoju zespołu
- Znajomość zasad bezpieczeństwa IT
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów?
- Jakie technologie i języki programowania znasz najlepiej?
- W jaki sposób wdrażasz metodyki Agile w zespole?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś podjąć trudną decyzję techniczną.
- Jakie narzędzia stosujesz do kontroli jakości kodu?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jakie masz doświadczenie w mentoringu młodszych programistów?
- Jak dbasz o rozwój swoich kompetencji technicznych?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej lub rozproszonym zespołem?
